矿业公司党委“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动中期评估报告

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。按照上级党委关于开展“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动的总体部署，××矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，锚定“高质量党建引领保障高质量发展”核心目标，把主题实践活动作为全年党建工作的总牵引，坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，推动党建工作与安全生产、生态环保、资源保障、经营管理深度融合。为客观评估活动阶段性成效，精准查找短板弱项，公司党委成立中期评估工作组，围绕强引领、勇创新、开新局三个维度，通过听取汇报、查阅台账、实地查看、座谈交流、问卷调查等方式，对所属个基层党支部活动开展情况进行了系统评估。现将有关情况报告如下。

一、总体评价

活动开展以来，公司党委坚持党建领航、实干赋能、融合赋能的工作导向，第一时间成立活动领导小组，制定实施方案，细化任务清单，建立定期调度、督导检查、考核评价工作机制，推动主题实践活动在矿山生产经营各领域落地见效。各基层党支部闻令而动、对标落实，把活动要求转化为岗位实践的具体行动，全公司形成了强引领、勇创新、开新局的浓厚氛围。

为确保评估客观公正、全面深入，公司党委专门制定中期评估工作方案，明确评估标准、评估程序和结果运用，组建由党委办公室牵头、相关职能部门参与的评估工作组，分自查自评、实地核验、综合评定三个阶段推进，既看活动组织部署，又看融合发展实效；既听支部工作汇报，又听党员群众评价，力求把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

从评估情况看，活动呈现出开局良好、推进有力、成效初显的态势。一是政治引领更加有力。党委理论学习中心组示范带动，基层党支部跟进落实，“第一议题”制度执行到位，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升，抓党建、强引领的思想自觉和行动自觉显著增强。二是组织功能更加凸显。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，红色先锋力量全面嵌入采矿、选矿、安全、环保、经营、风控全业务链条，党建工作与中心工作同频共振、互促共进。三是发展质效更加彰显。市场开拓、降本增效、质量提升等重点工作取得阶段性突破，主要经营指标保持稳中有进，资源保障能力和可持续发展能力持续增强。

总体判断：主题实践活动方向正确、组织有力、推进有序，实现了“时间过半、任务过半”的阶段目标，达到了以活动促党建、以党建促发展的预期效果，为完成全年目标任务、推动企业高质量发展奠定了坚实基础。

二、主要做法与阶段性成效

(一)坚持举旗定向，政治引领把稳“方向盘”。公司党委始终把政治建设摆在首位，牢牢把握矿山企业改革发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，党委理论学习中心组开展集中学习次，举办专题读书班期，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日组织学习场次，推动党的创新理论进矿区、进车间、进班组。坚持领导带头、以上率下，党委班子成员结合分管领域讲授专题党课次，深入基层联系点开展调研指导次，示范带动全公司党员干部学思用贯通、知信行统一。二是深化政绩观教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导党员干部正确处理当前与长远、显绩与潜绩、发展与安全的关系，把正确政绩观落实到资源开发、安全环保、民生改善的具体实践中。三是抓实问题整改。坚持问题导向，围绕安全生产、生态环保、经营管理等重点领域查摆问题项，建立问题台账，实行销号管理、闭环整改，已整改销号项，其余项正按时限有序推进，切实把学习教育成果转化为破解发展难题的实际成效。

（二)坚持强基固本，组织建设筑牢“压舱石”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续夯实企业高质量发展的组织根基。一是深化“岗区队”品牌建设。围绕安全生产、技术攻关、市场开拓等急难险重任务，创建党员示范岗个、党员责任区个、党员突击队支，在深井开采、汛期防汛、检修会战等关键节点，党员突击队冲锋在前、示范引领，带动广大职工攻坚克难。二是推动先锋力量嵌入全链条。把党建工作触角延伸到生产一线，在采矿工作面、选矿车间、尾矿库等重点区域设立党员责任区，推动党员在隐患排查、质量管控、降本增效中亮身份、作表率，实现党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核。三是提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，加强党员教育管理，全年发展党员名，培养入党积极分子名，党员队伍的先进性和纯洁性持续增强。