国企五年意识形态工作总结

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。2021年以来，××公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作作为重大政治任务，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，紧扣公交运营主业和驾培教学、车辆检测、保安服务、物业服务等多元业务板块，一体推进理论武装、责任落实、风险防控、阵地管控和队伍建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为企业改革发展稳定提供了坚强思想保证、强大舆论支持和深厚精神力量。五年来，全系统主流思想舆论持续巩固壮大，意识形态领域保持安全稳定、风清气正的良好态势，各项工作取得明显成效。现将有关情况总结如下。

一、坚持铸魂固本，理论武装走深走实

公司党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度不动摇，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实党委理论学习中心组学习制度，围绕党的二十大和二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等重点内容，分层分类开展专题学习研讨场次，组织党委中心组集中学习次，举办专题读书班期，实现领导班子成员和各级干部理论学习全覆盖。用好党校主阵地，把理论教育作为干部教育培训的“必修课”，五年来累计举办各类培训班期、培训人次。创新开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，组建宣讲小分队进车队、进场站、进车间、进班组、进驾校、进服务窗口，把党的声音送到生产经营一线，累计开展宣讲场次、覆盖干部职工余人次。坚持把思想政治工作贯穿生产经营全过程，针对公交驾驶员、教练员、检测员、保安员、物业人员等一线队伍特点，常态化开展形势政策教育、理想信念教育和职业道德教育，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以主流思想舆论凝聚人心、汇聚合力。

二、坚持以上率下，责任落实压紧压实

公司党委坚决扛起维护意识形态安全的政治责任，把意识形态工作纳入党建工作总体布局，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实意识形态工作责任制，党委书记认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向、带头批评错误观点和错误倾向；班子成员严格落实“一岗双责”，把意识形态工作融入分管领域、分管条线日常管理。健全“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局，五年来党委会专题研究意识形态工作次，开展意识形态领域形势研判次，制定印发意识形态工作要点、责任清单等制度文件份，层层签订意识形态工作责任书份，构建起纵向到底、横向到边的责任链条。把意识形态工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部综合考核，与干部选拔任用、评先评优、绩效兑现相挂钩，坚持有错必纠、有责必问，对落实责任不力的及时约谈提醒、督促整改，充分发挥考核“指挥棒”作用，确保意识形态工作责任落地落实、见行见效。

三、坚持多措并举，风险防控有力有效

公司党委牢固树立底线思维，坚持下先手棋、打主动仗，紧盯重点领域、关键环节，常态化开展风险研判、隐患排查和预警处置。围绕职工思想动态、纪律作风、产权交易、国企改革、保密宣传等重点领域，健全“季度研判+专项排查+动态跟踪”机制，五年来累计开展风险排查轮次，排查梳理风险隐患项，逐条建立台账、明确责任、限期整改、闭环销号。坚持抓早抓小、快速处置，健全舆情监测、研判、处置全链条机制，落实小时值班值守和舆情监测报告制度，紧盯重点敏感领域和重要时间节点，五年来累计监测处置各类舆情信息条，均做到第一时间核实、第一时间处置、第一时间回应，未发生重大负面舆情事件。针对公交场站、线路运营、车辆检测、物业服务等直接面向群众的环节，加强政策解读和口径把控，规范一线人员对外服务言行，有效防范因服务纠纷、信息误读引发次生舆情。常态化开展职工思想动态分析，通过谈心谈话、走访慰问、意见征集等方式，及时了解掌握干部职工思想状况，主动做好思想疏导和情绪化解，把矛盾问题解决在萌芽状态，从源头上防范化解各类意识形态领域风险隐患。

四、坚持守正创新，舆论引导有声有色

公司党委坚持管建并举、守正创新，切实加强宣传思想文化阵地建设和管理。严格落实意识形态阵地管理制度和“三审三校”“一会一报”等要求，规范公司网站、微信公众号、内部刊物等新媒体平台和信息发布、教育培训阵地管理，五年来审核发布各类稿件信息篇(条)，未发生导向错误和失实信息传播问题。充分发挥公交行业贴近群众、流动广泛的特点，把公交车体、车载电视、电子站牌、场站设施打造成传播主流价值的“流动窗口”，围绕文明城市创建、社会主义核心价值观、安全生产、绿色出行等主题，制作发布公益广告期（条)，让公交线路成为流动的“宣传线”、文明的“风景线”。统筹驾培教学、车辆检测、物业服务等板块宣传阵地，在驾校教室、检测服务大厅、物业小区宣传栏等规范设置宣传内容，营造崇德向善的浓厚氛围。大力选树宣传劳动模范、道德模范和身边典型，五年来选树各级各类先进典型名，开展先进事迹宣传报道期，讲好公交故事、传递行业正能量。深入推进企业文化建设，开展职工文化体育活动场次，不断增强职工归属感、认同感，凝聚改革发展合力。