2026年上半年，*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣“十五五”规划建议关于国资国企改革发展的新部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委始终牢记“国之大者”，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将管党治党政治责任融入公司治理各环节，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和纪律支撑。 

一、突出政治引领，在把舵定向中筑牢信仰之基

一是强化理论武装，校准思想“坐标系”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。上半年，召开党委会专题研究部署党建工作及党风廉政建设*次，第一时间跟进学习中央最新精神及二十届四中全会关于完善党和国家监督体系、推进反腐败斗争的最新要求。通过举办读书班、专题研讨、辅导报告等形式，引导全体党员干部深学细悟，坚决防止和纠正思想偏差，确保党中央决策部署在企业不折不扣落地生根。

二是严明政治纪律，把好行动“方向盘”。始终把讲政治作为第一遵循，严格执行重大事项请示报告制度，确保党的领导在公司治理中法定化、具体化、实效化。修订完善《党委议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，确保党委把方向、管大局、保落实作用充分发挥。上半年，对涉及企业战略调整、重大投资等项目进行前置研究讨论*项，坚决纠正重业务轻政治、重经营轻党建的错误倾向，确保企业发展与国家战略同频共振。

三是压实政治责任，种好履职“责任田”。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，将主体责任细化为*个方面*条具体内容，明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建起“四责协同”机制。年初组织党委班子、各部室、子公司、项目部分层签订党风廉政建设责任书、承诺书，实现责任全覆盖、任务全分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、健全责任体系，在传导压力中构建闭环链条

一是织密责任网络，打造五级联动链条。构建“党委统一领导、班子‘一岗双责’、纪委专责监督、各部门协同联动、基层党支部直接落实”的五级责任链条。党委定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，班子成员每季度深入分管项目部、子公司开展全面从严治党督导调研，同步督导学习教育落地。针对分管领域存在的重建设、轻运营管护等思想偏差苗头，现场纠偏、限期整改，确保压力传导到“神经末梢”。

二是强化考核问效，树立鲜明导向。将全面从严治党责任制落实情况纳入年度绩效考核体系，权重提升至*%。建立“月度提示、季度督查、半年评估、年度考核”的动态管理机制，对责任落实不力、问题频发的单位实行“一票否决”。上半年，开展履责约谈*人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，推动管党治党责任层层传导、级级落实，杜绝责任虚化、弱化、空转问题。