1.知责是担责的前提，没有深刻的责任认知，担当就会偏离方向、流于形式；担责是知责的体现，没有扎实的担当行动，知责就会沦为空谈、虚有其表。

2.“宽肩膀”体现态度与格局，解决的是“愿不愿、敢不敢”的问题；“真本领”体现能力与底气，破解的是“能不能、善不善”的难题。

3.“宽肩膀”若无“真本领”支撑，便是无源之水，遇事则溃；“真本领”若无“宽肩膀”引领，便如无舵之舟，四处漂泊。

4.越是局面胶着，越要敢跳出“一直都这么干”的惯性；越是竞争激烈，越要直面“从没干过”的空白。

5.把“少出头、不惹事、不担责”当成处世信条，把“不出错、不添乱、熬日子”等同于履职尽责。

6.以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感抢抓机遇，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲破解难题。

7.在锤炼能力作风中增强攻坚克难的底气，在破解发展难题中展现担当作为的形象。

8.面对困境时敢于剖析本我、亮出真我，面对瓶颈时善于突破自我、打破小我。

9.保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，激发敢于斗争、敢于胜利的奋斗气概。

10.在原则问题上立场坚定、态度鲜明，在重大问题上敢于拍板、敢于负责。

11.绝不能有半点骄傲自满、故步自封，绝不能有丝毫犹豫不决、观望徘徊。

12.摒弃“为官不为”的消极心态，永葆“为官有为”的奋斗姿态。

13.在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出。

14.这样的节奏跟不上攻坚的步伐，这样的状态达不到跨越的要求。

15.需要的是敢闯敢试的责任担当，需要的是敢干敢为的辛勤付出。

16.正视发展瓶颈敢于破旧立新，直面风险考验敢于挺身而出责。

17.在大是大非面前不当“哑巴”，在矛盾问题面前不做“鸵鸟”。

18.面对挑战时“豁得出”的魄力，关键时刻“顶得上”的果敢。

19.破除“我不行”的自我设限，摒弃“怕担责”的畏难情绪。

20.担当不善为，容易事倍功半；善为不担当，则会推诿扯皮。

21.锤炼担当作为的“宽肩膀”，掌握成事立业的“真本领”。

22.在纷繁变局中稳得住心神，在艰巨任务前扛得起重任。

23.在矛盾冲突关口挺身而出，在危机挑战面前迎难而上。

24.面对任务主动认领不推诿，遇到挑战迎难而上不退缩。

25.做事先算风险、后谈价值，遇事畏首畏尾、患得患失。

26.在破解难题中展现担当，在推动发展上务求实效。

27.把该担的责任担负起来，把该干的工作落实下去。

28.遇到问题敢于挺身而出，遇到困难勇于直面解决。

29.不敷衍塞责于岗位工作，不追求安逸于行进之路。

30.应是干事创业的平台，不是畏难避责的港湾。

31.严之又严的责任担当，细之又细的工作举措。

32.保持一往无前的姿态，展现敢闯敢拼的作为。

33.多想事业少想自己，多担重任少些推诿。

34.遇到困难就往后退，碰到难题就往上交。

35.在矛盾面前不绕道，在挑战面前不畏惧。

36.坚决扛起使命任务，奋力交出过硬答卷。

37.在矛盾面前不绕道，在压力之下不退缩。

38.把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。

39.对重大问题敢负责，对棘手问题敢接手。

40.关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来。

41.一遇到风险就缩身，一见到困难就低头。

42.事不避难之魄力，勇争一流之格局。

43.碰到困难绕道走，遇到挑战先低头。

44.面对困难不推诿，面对失误不遮掩。

45.直面矛盾不回避，正视问题不推诿。

46.挑最重的担子，闯最难的关口。

47.工作难有起色，个人难有进步。

48.肩上千钧重担，身后千军万马。

49.以较真促认真，以碰硬求过硬。

50.责任担当之勇，破解难题之智。